适用场景与操作步骤
适用倍数工时为周总工时减每周门槛、最低取零；周税前工资等于正常工时乘时薪，加适用倍数工时乘时薪和加班倍数，再按填写的工作周数换算全年。 计算在当前浏览器中完成，现金流时点按下方假设统一处理，结果仅供方案比较与前期估算。
- 确认币种、月度或年度口径；涉及美国税务和贷款规则的工具按其适用范围使用。
- 准备并填写正常时薪、本周正常工时、本周额外工时、每周加班门槛、加班工资倍数、按此工时工作的年周数。默认值用于演示，不代表你的实际条件。
- 先核对主结果，再检查分项。本工具的关键解释是：联邦默认值适用于受法规覆盖且非豁免的雇员，不是所有工作都适用加班工资。
- 用基准方案与一个变化方案进行比较：适用合同或规则不同时，应手动填写正确门槛与倍数。
输入参数与单位
以下数值用于复算工具演示，请用自己的记录或测量替换；默认数值不是推荐目标。
小屏幕可左右滑动表格，查看完整参数说明。
| 参数 | 演示值 | 填写说明 |
|---|---|---|
| 正常时薪 | 25 USD | 按字段标示的月度或年度填写美元金额，不要以千美元为单位。 |
| 本周正常工时 | 40 hours | 按字段名称定义填写，比较方案时保持此假设一致。 |
| 本周额外工时 | 10 hours | 按字段名称定义填写，比较方案时保持此假设一致。 |
| 每周加班门槛 | 40 hours | 按字段名称定义填写，比较方案时保持此假设一致。 |
| 加班工资倍数 | 1.5 次 | 按字段名称定义填写，比较方案时保持此假设一致。 |
| 按此工时工作的年周数 | 52 weeks | 按字段名称定义填写，比较方案时保持此假设一致。 |
对应本工具的算法
本工具怎样计算结果
适用倍数工时为周总工时减每周门槛、最低取零；周税前工资等于正常工时乘时薪，加适用倍数工时乘时薪和加班倍数，再按填写的工作周数换算全年。
线性累计与比例换算
线性累计在每个周期增加同样的金额。与复利不同，过去的收益不会扩大下一期基数。比例乘法也用于单位换算，例如“每小时金额 × 小时数”消去小时单位，得到工资金额。
年利率与月份相乘前，应把月份除以 12；一年 52 个支付周也只是输入假设。加班模型应分开正常工时与溢价工时，避免混合平均时薪掩盖工资构成。遇到无薪休假或波动工时，应按实际支付期间重新求和。
I = P × r × t; total = P + I Annual wage = hourly wage × hours/week × paid weeks/year
- P：固定计算基数
- r：小数形式的费率
- t：与费率单位匹配的时间
- 工资换算需排除不支付薪酬的周数
具体数值示例
时薪 $25、本周正常 40 小时、额外 10 小时，门槛 40、倍数 1.5 时，正常工资 $1,000，加班工资 $375，周税前工资合计 $1,375。
复算当前默认情景
这是另一组独立示例：使用上方参数表中的默认值，由工具页同一计算引擎计算。健康示例使用公制。展示舍入与中间计算精度可能不同。
- 每周税前工资
- 1,375 USD
- 正常工资
- 1,000 USD
- 加班工资
- 375 USD
- 适用加班倍数的工时
- 10
- 加班时薪
- 37.5 USD
- 按此工时计算的税前年薪
- 71,500 USD
- 超过正常时薪部分的额外工资
- 125 USD
怎样解读结果，避免过度推断
- 联邦默认值适用于受法规覆盖且非豁免的雇员，不是所有工作都适用加班工资。
- 适用合同或规则不同时，应手动填写正确门槛与倍数。
假设与未计入项目
- 本工具只做简单时薪和周工时模型，不判断法律上的加班资格；不实现各州每日加班、双倍工资、豁免、奖金计入正常时薪及特殊行业规则。
来源与内容说明
Toolify 说明当前实现的算法及其假设。以下来源支持相关知识或适用规则，并不表示来源机构为本工具背书。示例用于理解计算，正式规则优先于简化估算。
发现公式、示例或翻译问题，可通过联系页面反馈，并附工具名、输入和预期结果，以便复算核对。 联系 Toolify