1.5 倍加班的每周工资如何计算？
适用倍数工时为周总工时减每周门槛、最低取零；周税前工资等于正常工时乘时薪，加适用倍数工时乘时薪和加班倍数，再按填写的工作周数换算全年。
财务与房贷
加班费计算器
使用美国联邦默认门槛，或手动填写适用门槛和倍数，估算每周及全年税前加班工资。
- 美元输入 · 明确列出计算假设
- 输入变化后即时更新
- 数据仅在当前浏览器计算
联邦默认：受覆盖且非豁免的时薪雇员，每周超过 40 小时按 1.5 倍；不自动应用各州每日加班或特殊规则。
每周税前工资US$1,375.00
- 正常工资
- US$1,000.00
- 加班工资
- US$375.00
- 适用加班倍数的工时
- 10 小时
- 加班时薪
- US$37.50
- 按此工时计算的税前年薪
- US$71,500.00
- 超过正常时薪部分的额外工资
- US$125.00
计算说明
读懂加班费计算器
适用倍数工时为周总工时减每周门槛、最低取零；周税前工资等于正常工时乘时薪，加适用倍数工时乘时薪和加班倍数，再按填写的工作周数换算全年。 计算在当前浏览器中完成，现金流时点按下方假设统一处理，结果仅供方案比较与前期估算。
时薪 $25、正常 40 加额外 10 小时的周工资是多少？
时薪 $25、本周正常 40 小时、额外 10 小时，门槛 40、倍数 1.5 时，正常工资 $1,000，加班工资 $375，周税前工资合计 $1,375。
联邦每周 40 小时默认门槛适用于所有雇员吗？
- 联邦默认值适用于受法规覆盖且非豁免的雇员，不是所有工作都适用加班工资。
- 适用合同或规则不同时，应手动填写正确门槛与倍数。
此加班计算器会自动套用各州每日加班规定吗？
- 本工具只做简单时薪和周工时模型，不判断法律上的加班资格；不实现各州每日加班、双倍工资、豁免、奖金计入正常时薪及特殊行业规则。
内容与计算复核日期：